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中证网,同仁堂(600085)跌幅收窄 成交额创近4个月新高




    中证网讯(记者王朱莹)17日午后,同仁堂股价跌幅进一步收窄,截至14:11最高上探至29.8元,跌幅0.66%。成交额2.45亿元,创8月21日以来新高。

巨丰投顾,午间看盘:蓝筹科技携手上涨


  周四早盘,两市窄幅震荡,沪指围绕2700点拉锯。盘面上,石油、公用事业、园林、航天军工、黄金、钢铁、煤炭、券商、保险等行业涨幅居前。概念股方面,天然气、国产软件、国产芯片、5G概念、网络安全等涨幅居前。
  军工板块延续强势:新兴装备、航天晨光、金盾股份等涨停,斯太尔、中航机电、中航沈飞、中航高科等涨幅居前。北斗导航板块反弹:天奥电子涨停,海格通信、中国卫星、北方导航等涨幅居前。
  石油板块表现强势:贵州燃气、惠博普、博迈科涨停,金鸿控股、新天然气、重庆燃气、蓝焰控股、中曼石油、胜利股份、皖天然气、贝肯能源、陕天然气、恒泰艾普、广汇能源等表现出色。
  网络安全股拉升:任子行、真视通涨停,三六零、格尔软件、数字认证、熙菱信息、卫士通等大涨。
  巨丰投顾认为,周四蓝筹股在石油板块带动下集体反弹,国产软件、国产芯片、北斗导航等科技股普涨,但难以改变市场低迷的状态。超跌反弹有望再次启动,操作上,短线建议关注流动性充沛的小市值超跌股,中线关注科技、基建、国企改革等主题。

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中证网,涪陵电力(600452)7月1日起执行电价调整工作




    中证网讯(记者康曦)涪陵电力(600452)3日晚间公告称,根据重庆市发展和改革委员会《关于降低一般工商业电价有关事项的通知》以及重庆市物价局政策解释意见,公司自7月1日起执行电价调整工作:降低重庆市“工商业及其他”类别中单一制用电(一般工商业)各电压等级销售电价和输配电价每千瓦时降低3.83分;下调重庆市境内原增值税税率16%的水电机组上网电价每千瓦时0.84分。公司表示,按本通知电价调整后,经公司初步测算,考虑相关综合因素,本次调价预计减少公司2019年度销售收入757万元。

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国海证券,电气设备行业周报:业绩两极分化 叠加年底抢装 绩优头部企业迎布局时点


    业绩严重分化,头部企业整体表现优异。电动车版块多数上市公司已公告三季度业绩预告,整体来说,业绩分化两极分化严重,头部企业(宁德时代、比亚迪、新宙邦、先导智能、当升科技、赢合科技、星源材质等)大多预喜,部分超预期,迎来年内相对较好的布局时点。从细分版块来看,中游电池、材料占优。究其缘由主要有:1)补贴过渡期后,电动车消费升级从A00级转向A0/A/B级车,单车用电量增加,相应电池及材料需求同向增长。2)终端消费者以及补贴政策对产业链的产品性能、要求提升,例如在动力电池领域,在高端产品相对供给偏紧的情况下,造成多家车企采用宁德时代的三元电池,使之成为议价能力显著提升的甲方市场。宁德时代在2018Q3单季度净利润达19.54~20.32亿元,同比增长81%~88%,大超市场预期。
    年底抢装将至,产销量有望持续增长。在“金九银十”销售旺季,电动车实现了同比与环比的高速增长,9月新能源汽车产销分别为12.7/12.1万辆,同比高速增长64%/55%,环比分别增长28%/20%,产销量有望持续高速增长,我们预期Q4月均产销14万辆以上,即年内给予115万辆以上销量(中汽协口径)。电动乘用车领域,在补贴退坡、网约车需求与牌照刺激下,2018Q4将迎来新能源乘用车的抢装高峰,我们调研国内主流车企(比亚迪、上汽、吉利、北汽、广汽、江淮、长安等)的新能源汽车4S店,获悉比亚迪、吉利、上汽等品牌的热销乘用车车型,需要等待1~3个月才能提车,年底电动乘用车抢装行情已至。电动商用车领域,受政策以及季节性影响,2018年6/7月的客车产量环比5月下降较明显,导致电池需求环比下降,8/9月商用车逐渐向好,在新补贴政策调整前,预期2018Q4商用车产销将会提速,对电池产业链需求拉动较大,对产业链龙头业绩贡献明显。
    重视整体谨慎下的绩优头部企业的布局机会:一是材料、电池价格下行,例如上游锂、钴价格仍处于下降通道,环比价格有待企稳;二是行业产能过剩仍处于去化加速过程,行业基本面仍有待进一步改善,三是补贴政策下滑预期仍是压制版块向上的驱动因素。因此,短期政策面与基本面负面影响仍在。但随着产销量持续增长以及产业链龙头排产加速,头部企业的三季报预增侧面证明行业逐渐转好,叠加大盘影响个股股价深度回调,龙头估值中枢已处于历史底部区间,其收益风险比显现,边际变化带来头部企业的投资机会。
    近期重点关注业绩预喜的头部企业:宁德时代、新宙邦、比亚迪、当升科技。中长期建议关注三条主线:一是格局及产业优势相对明显的细分龙头宁德时代、比亚迪、星源材质;二是传统业务成长好具有防御性的新宙邦、亿纬锂能;三是受益于动力电池高镍化带来趋势性投资机会的当升科技、杉杉股份。其他建议重点关注:璞泰来、先导智能、汇川技术、恩捷股份、新纶科技、天赐材料、宏发股份、三花智控(汽车组)、华友钴业、天齐锂业等行业龙头。
    风电发电量大幅增长。9月份风电发电量同比增长13.5%,增幅较上月环比增加12.9个百分点,在所有发电品种中增幅位列第一。前三季度全国风电发电量超过2600亿千瓦时,相当于去年全国风电总发电量的87%,同比增幅显著。新疆、山西等风电装机大省风电发电量快速增长,前9月新疆风电发电量同比增长13.1%,9月当月山西省风电发电量同比增幅达到72.15%,显示风电消纳水平正在逐步提升。我们认为,风电利用小时进入到明显提升通道,风电运营商业绩大幅改善,同时平价上网日趋推进,风电设备需求有望加大。我们继续推荐风电板块投资机会,建议关注龙头公司金风科技、天顺风能等。
    光伏市场需求偏弱,去补贴意愿明显。上周多晶硅料均价环比下跌1.37%,主要还是市场需求较弱,订单签订较为分散,但一线大厂订单已基本签订完毕,对应的成交价格有望止跌,多晶硅市场整体价格下跌有望得到减缓,同时部分扩产企业量产时间在下游需求不确定性的情况下可能延后,缓解供应压力从而有利于多晶硅价格止跌企稳或缓解跌势。我们认为当前政策在光伏发电建设方面已出现回暖趋势,去补贴意愿依然坚决,光伏项目成本及电价下降的趋势仍然存在,但鼓励光伏发电项目建设大方向不会发生改变,我们建议关注成本及规模更具优势的龙头企业隆基股份、通威股份。
    多个特高压项目核准前期工作稳步推进。9月7日国家能源局印发加快推进一批输变电重点工程规划建设工作的通知,加快9项重点输变电工程建设。其中包括了12条特高压工程,合计输电能力5700万千瓦,将于今年四季度和明年陆续审核。9月30日,国家电网其中4条特交的可研及勘察设计招标采购公告,特高压核准前期工作有序稳定推进。特高压具有明显的经济效益,以及环保效益,此外特高压是破解中国能源输送瓶颈的大国重器,我国西部地区风光资源优势明显,负荷集中在东部地区,特高压能够发挥其大范围资源配置的优势。目前我国可再生能源依然以水电为主,特高压加速为2020年风电、光伏平价后放量打好提前量。
    特高压建设具有明显的逆周期属性,2018年上半年电网投资额同比下滑15%,特高压投资加速预计将为经济托底,对于主设备提供商来讲是直接利好,预计投运的高峰期是在2020-2021年,业绩释放期将集中在在2019-2020年,建议关注国电南瑞、平高电气、许继电气、中国西电。我们认为特高压建设提速将拉动整个电网投资,我们认为后端的中低压输配网和配网自动化龙头企业将会持续受益,此前配网建设长期投入不足,随着风电、光伏等新能源设备接入,配网端建设迫在眉睫,电网建设将逐渐从骨干电网高速建设转向终端电网的高质量建设,建议关注金智科技。
    我国智能制造、工业机器人未来3年有望延续高增长。10月12日,在2018世界智能制造大会开幕式上,中国电子信息产业发展研究院、世界智能制造大会组委会联合发布了《2017-2018中国智能制造发展年度报告》。《报告》提到目前已基本完成智能制造的顶层设计,已成为全球最大的智能制造市场,2016年智能制造系统解决方案市场规模达到1060亿元,预计到2020年将达到2200亿元,复合增长率达到20%,未来3年工业机器人复合增长率将达到22%,保持较高增长水平。
    9月制造业PMI为50.8%,依然位于50%的枯荣线之上,较上月环比下降0.5个pct,相比于去年同期下降1.6个pct,9月制造业生产总体上有所降温。值得注意的是,小型企业PMI达到50.4%,环比8月上涨0.4个pct,宽信用政策对于中小企业在一定程度上得到体现,工控行业将会受益于中小企业资金周转上边际改善带来的资本开支。我们认为制造业对于效率的持续追逐将带动工控行业快速发展。
    投资建议:我们认为工控应该紧抓两条主线,一条是细分领域龙头,凭借自身性价比和相应优势实现份额提升,另一条是平台类公司,深入钻研某一项技术,通过内生和外延并举的模式进入的新领域,与原有的技术形成协同效应,对某一细分行业的理解做到精深,再陆续将业务横向铺开,由点及面,基于“技术深耕+行业理解”搭建了强大的护城河,不断给自己业务做加法。细分领域中看好1)低压电器本土龙头,与渠道商深度绑定的正泰电器,在高端低压电器有品牌优势的良信电器,本土工业电气分销龙头众业达;平台类公司看好,电力电子技术专家汇川技术、麦格米特。其他建议关注:鸣志电器、信捷电气、英威腾。维持行业“推荐”评级。
    风险提示:大盘系统性风险;行业重大政策变化;行业竞争加剧;相关公司未来业绩不确定。

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中国证券网,永吉股份(603058)股东云商印务拟减持不超1%股份




  中国证券网讯(记者 孔子元)永吉股份21日晚间公告,持股占比14.40%的公司法人股东贵州云商印务有限公司,自本减持计划公告之日起15个交易日后3个月内,拟通过以集中竞价交易方式减持不超过4,200,000股的公司股份,即不超过公司总股本的1%。

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平安证券,千红制药(002550)2018年半年报点评:制剂品种快速放量 业绩全年高增长可期




    业绩走出至暗时刻,下半年高增长可期:2018H1公司实现收入6.75亿元,同比增长30.51%,保持高速增长,实现归母净利润1.63亿元,同比增长13.51%,符合之前预期。上半年公司三费率为17.32%,基本与去年同期持平。公司预告前三季度利润增长区间在10%-30%,我们估计大概率落在区间上沿,公司已走出至暗时刻,下半年业绩表现料将好于上半年。
    原料药稳健增长,制剂快速放量:上半年公司原料药收入3.21亿元,同比增长19.23%,肝素原料药价格提升速度较去年趋缓,但目前来看肝素制剂需求稳定,下游客户库存水平低叠加原材料供应紧张等因素,未来仍维持稳中有升态势;制剂收入3.53亿元,同比增长43.15%,核心品种快速放量,怡开系列规格转换完成,竞品受限,向男科等科室拓展,上半年增速约30%。千红怡美为双跨品种,上半年收入仍主要来自医院端,增速近50%,下半年OTC端发力,增速有望进一步提升。肝素钠注射液受提价影响,上半年收入增速预计在50%左右。低分子肝素制剂由于基数较低,成倍增长,预计收入3000万左右。
    首个一类新药获批临床,在研管线储备丰富:2018年7月公司首个一类新药QHRD107获得临床批件,也是我国首个申报临床的CDK9抑制剂,申请适应症为AML。AML在我国发病率约1.62/10万,年新增病人约2.3万人,预计年新增市场空间达10亿级别。公司从申报到获批仅3个月时间,体现了公司在研发方面准备充分。公司后续产品储备丰富,众红研究院在研生物大分子药物中,ZHB202用于治疗非霍奇金淋巴瘤,ZHB206用于轻中度脑梗的治疗,均有望于1-2年内申报临床。根据英诺升康与南澳大学的协议,南澳大学新药研发中心将每年为公司提供一个具有良好成药性前景的临床候选药物先导化合物及其发明专利。除目前已申报临床的QHRD107项目(LS007)之外,LS009项目也处于临床前研究阶段,各项研究有序推进,预计将于2019年向CFDA申报临床。
    盈利预测与投资评级:肝素原料药量价齐升,标准肝素制剂提价工作加速推进,胰激肽原酶和复方消化酶继续保持高速增长,叠加两大创新药平台的成果进入快速转化期,2018年将是公司业绩拐点。我们维持公司2018-2020年EPS分别为0.21、0.29、0.37元的预测,当前股价对应2018年PE为22倍,维持"推荐"评级。
    风险提示:1)研发风险:新药研发是一项高风险高收益的行为,需要经过药理、毒理、临床前、临床试验等多个步骤,存在失败的可能性;2)市场推广风险:公司的制剂产品主要在医院销售,面临比较激烈的市场竞争,可能因为市场竞争加剧而影响销量增长;3)肝素原料药价格波动风险:原料药价格具有波动性,虽然业务占比已经较低,但若肝素原料药价格回落,仍将会影响公司的收入和利润体量。

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证券日报,方大特钢(600507)管理层薪水暂居两市首位 有董事去年领4000万元报酬




  根据Wind数据统计显示,在可统计的范围内,目前两市共有127家公司发布了去年管理层报酬金额。从数据统计来看,有18家公司的管理层在去年获得的报酬总额超过1000万元,其中,方大特钢管理层在去年获得的报酬总额最高,为9722.58万元。
  查阅方大特钢的年报可知,公司年报披露的高级管理人员税前薪酬由2017年基本薪酬和2016年奖励薪酬构成,其中,董事钟崇武报告期内从公司获得的税前报酬总额为4036.71万元,在上述127家公司中为最高。
  方大特钢年报显示,2017年度,公司实现产铁306.91万吨、钢364.56万吨、材368.86 万吨,同比上年分别下降2.54%、增长1.39%、增长2.59%;全年生产汽车板簧18.22万吨,同比上年增长28.72%。
  报告期内,公司实现营业收入1394474.96万元,与去年同期相比增长56.27%,归属于母公司所有者的净利润253952.66万元,与去年同期相比增长281.40%。
  公司净利润大涨的同时,对股东也十分慷慨。公司拟以2017年末总股本为基数,向全体股东每10股派发现金红利16.00元(含税),共计派发现金红利约21亿元。
  在这127家公司中,去年管理层报酬总额排在方大特钢之后的是安信信托,为4411.7万元。
  安信信托的年报显示,报告期内,公司共实现营业收入559242.79万元,归属于母公司的净利润366821.23万元。公司拟以2017年末总股本为基数,向全体股东每10股派发现金红利5.00元(含税),资本公积金每10股转增2股。
  报告期内,公司有两名管理层人员从公司获得的报酬超过500万元。
  和获得可观报酬的管理层相比,从数据显示的情况来看,有些公司的管理层在报告期内获得的报酬显得极低。据数据显示,有4家公司的管理层报酬总额不足100万元,其中,有2家属于ST类公司。

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